Инструменты для повышения эффективности руководителей

Лента новостей

Содержание
  1. «Исследовательская группа Equilar сыграла важную роль в обеспечении безупречного анализа критических обсуждений транзакций и решений, связанных с компенсациями руководителям. Команда отраслевых экспертов обладает высокой способностью и широким пониманием последствий слияний и поглощений для вопросов компенсации. смена руководства, бонусы за транзакции и другие специальные награды, и это лишь некоторые из них, продолжают оставаться невероятно ценным активом для нашей команды».
  2. «Как консультанты, клиенты ожидают, что мы будем знать лучшие доступные инструменты и ресурсы данных для обоснования их решений, многие из которых требуют реагирования в режиме реального времени. «Эквилар» — надежный и долгосрочный партнер в нашей работе».
  3. «Если рекрутеры покажут мне кандидата, и я введу это имя в BoardEdge, я смогу увидеть, связан ли этот человек с нашими руководителями или членами совета директоров, институциональными инвесторами или частными инвесторами. Я использую Equilar, чтобы быть уверенным, что у меня есть как можно больше информации. Я могу по кандидатам».
  4. «Когда моя команда продаж рассматривала определенные компании как новые перспективы, я сразу подумал: «Я посмотрю, кого мы там знаем». Я проверил связи своих директоров через BoardEdge, чтобы узнать, связаны ли кто-нибудь из них с какой-либо из этих публичных компаний. Мы могли бы использовать эти связи, когда вы смотрите на совершенно нового потенциального клиента, как вам преодолеть эту стену и заработать. Эта связь? Если вы сможете сделать этот звонок на уровне совета директоров, он немедленно будет передан руководству, и вам, скорее всего, перезвонят».

«Исследовательская группа Equilar сыграла важную роль в обеспечении безупречного анализа критических обсуждений транзакций и решений, связанных с компенсациями руководителям. Команда отраслевых экспертов обладает высокой способностью и широким пониманием последствий слияний и поглощений для вопросов компенсации. смена руководства, бонусы за транзакции и другие специальные награды, и это лишь некоторые из них, продолжают оставаться невероятно ценным активом для нашей команды».

«Как консультанты, клиенты ожидают, что мы будем знать лучшие доступные инструменты и ресурсы данных для обоснования их решений, многие из которых требуют реагирования в режиме реального времени. «Эквилар» — надежный и долгосрочный партнер в нашей работе».

«Если рекрутеры покажут мне кандидата, и я введу это имя в BoardEdge, я смогу увидеть, связан ли этот человек с нашими руководителями или членами совета директоров, институциональными инвесторами или частными инвесторами. Я использую Equilar, чтобы быть уверенным, что у меня есть как можно больше информации. Я могу по кандидатам».

«Когда моя команда продаж рассматривала определенные компании как новые перспективы, я сразу подумал: «Я посмотрю, кого мы там знаем». Я проверил связи своих директоров через BoardEdge, чтобы узнать, связаны ли кто-нибудь из них с какой-либо из этих публичных компаний. Мы могли бы использовать эти связи, когда вы смотрите на совершенно нового потенциального клиента, как вам преодолеть эту стену и заработать. Эта связь? Если вы сможете сделать этот звонок на уровне совета директоров, он немедленно будет передан руководству, и вам, скорее всего, перезвонят».

Source

ЧИТАТЬ  Puma внедряет дизайн, созданный искусственным интеллектом, на футбольное поле
Оцените статью
( Пока оценок нет )
Строительство. Ремонт. Садоводство