Общественные колледжи Арканзаса используют Лабораторию дизайна образования для расширения канала перехода от колледжа к карьере
Новая программа в Арканзасе направлена на создание большего количества возможностей для учащихся колледжей, позволяющих им приобрести навыки, необходимые для трудоустройства. «Расширение возможностей учащихся и экономический рост в Арканзасе«инициатива, инициированная Лаборатория образовательного дизайна«соберет колледжи, работодателей, учащихся и местные заинтересованные стороны для совместной разработки гибких, основанных на профессиональных навыках путей развития от образования к карьере для удовлетворения растущих потребностей штата в рабочей силе», согласно новостному объявлению.
Участвующие учреждения, в том числе Колледж Южного Арканзаса, Государственный университет Арканзаса, Ньюпорт, Университет штата Арканзас, Три Риверс, Арканзасский технологический университет, кампус Озарка, Общественный колледж Восточного Арканзаса, Колледж Северного Арканзаса, Общественный колледж Северо-Западного Арканзасаи Университет Арканзаса Рич Маунтинбудет использовать ориентированную на человека структуру проектирования Лаборатории для создания штабелируемых учетных данных, которых можно достичь менее чем за год. Эти «микропути» «поставят учащихся на путь как к получению младшей степени, так и к трудоустройству с приемлемой заработной платой в быстрорастущих отраслях, основываясь на данных и отзывах отраслевых партнеров по всему штату», — поясняется в объявлении. на инициативах по подготовке рабочей силы, основанных на профессиональных навыках и учитывающих интересы работодателей, и партнерских отношениях, уже существующих в учреждениях. Финансирование этой инициативы было предоставлено Ascendium Education Group, Strada Education Foundation и Walmart.
«Требования сегодняшних работодателей выходят за рамки традиционного образования; работники должны иметь возможность применить востребованные навыки в свой первый день на работе», — сказала д-р Стефани Талли-Дартез, президент Колледжа Южного Арканзаса, в своем докладе. заявление. «Используя процесс проектирования, ориентированный на человека, мы создаем микропути, адаптированные к потребностям бизнеса по всему штату, и помогаем жителям Арканзаса получить доступ к стабильным, поддерживающим семью рабочим местам и дальнейшему карьерному росту».
«Микроаттестация меняет правила игры для студентов ASU в Ньюпорте, предлагая гибкий путь к получению ценных дипломов, сочетая при этом работу, семью и образование», — прокомментировал Чарльз Уокер, директор по развитию рабочей силы в Университете штата Арканзас, Ньюпорт. «Этот подход позволяет студентам и работникам эффективно получать целевые знания и работать на востребованную и высокооплачиваемую работу — без потенциально непомерно высоких затрат и затрат времени, связанных с четырехлетним обучением».
«Стимул к внедрению микропутей действительно распространился по всей стране в последние годы, показывая, как высшее образование и рабочая сила становятся все более взаимосвязанными», — сказал Билл Хьюз, президент и генеральный директор Education Design Lab. «Эта инициатива направлена на создание образовательных программ, которые соответствуют быстро меняющимся требованиям отрасли и в то же время удовлетворяют потребности учащихся из нового большинства, что является важным балансом для создания более сильной и устойчивой рабочей силы».
.jpg)
