Эта отраслевая перспектива-Сара Уильямс, со-директор Beardwood & Co и президент Aiga NY.
Я начал свою дизайнерскую карьеру, проведя стажировку в лучшем агентстве в Нью -Йорке. Это было очень похоже на победу в лотерею. Я изучал дизайн в своем родном штате Мичиган, но этот первый концерт был моим первым реальным знакомым с миром брендинга.
Тем не менее, я был самой определением рыбы из воды. Вот почему я присоединился Айга говорит глава— Я хотел быть частью чего -то большего. Я хотел сообщества. Для меня было не только способ встретиться с новыми людьми после приземления в том, что было полярной противоположностью жизни в небольшом городе в Мичигане, но также помогло расширить мои знания в дизайнерской индустрии и придало мне больше уверенности в моих навыках. Но в первую очередь это научило меня, что быть в непосредственной близости от местной главы было спасательным кругом, и я мог взаимодействовать с большим пулом профессионалов — это важно для всех, кто находится в дизайне, и именно поэтому главы AIGA по всей территории США процветали.
В конце концов, это профессиональная организация торговли, но члены которого стремились сделать его более гостеприимным и действительно подкрепив свой центральный принцип «дизайна для всех». Этот этос направляет все, что мы делаем, и одна из давних целей организации — дать возможность нашим членам помочь построить главу AIGA своей мечты.
Это означает улучшение и расширение существующих программ в рамках компетенции Aiga NY. Благодаря нашим событиям, обследованиям сообщества и открытым разговорам мы активно слушаем темы, которые являются лучшими для нашего сообщества и стремимся создать платформу и пространство для этих диалогов.
Для начала, мы вступили в огромные вторжения с некоторыми из наших молодых членов, и ценность программ наставничества не может быть достаточно переоценена, но это остается одной из наших главных визитных карточек. В настоящее время у нас более 400 человек, занимающихся нашей программой наставничества в Нью -Йорке, поддерживая карьерное развитие и развитие справедливости в нашей области. В будущем мы надеемся масштабировать эту программу для обслуживания 1000 в год. У Aiga NY уже есть проверенная основа, чтобы воплотить эти связи в реальность, и они тщательно соответствуют наставникам и подопечным в отношениях 1: 1, где они встречаются каждый месяц в течение как минимум шести месяцев. В дополнение к этим ценным сетевым возможностям, существует также активное онлайн -сообщество, связанное с полезными ресурсами и возможностями. Способствуя этим связям, которые в противном случае не были доступны, мы можем помочь дизайнерам всех полос добраться до консультации по карьере, которые непосредственно применимы к отрасли, в которой они в настоящее время работают, или новую роль и область дизайна, к которой они стремятся переходить, услышав от реального опыта своего наставника своего наставника.
Развитие карьеры также жизненно важно для членства, потому что независимо от того, где дизайнеры находятся в своей карьере, всегда будет необходимость создавать новые и жизнеспособные пути, будь то студент или 30-летний ветеран. Недавно мы организовали мероприятие «Boardie Life Lessons», которое создало открытый диалог о планировании карьеры и оставшихся в живых на нынешнем рынке труда в дополнение к таким инициативам, как наше ежегодное мероприятие «Свежие выпускники», «Разминку студентов» и ежегодная ярмарка вакансий (которая обслуживает более 400 человек в год, когда участвует в 10-20 компаниях в год). AIGA NY также провела свой первый обзор портфеля за 15 лет, предоставив почти 150 дизайнерам проницательные отзывы и советы о том, как повысить уровень.
Образовательные программы также являются основой организации. На национальном уровне несколько программ сертификации доступны для профессионального развития. Мне посчастливилось испытать программу «Бизнес -перспективы AIGA для лидеров дизайна» несколько лет назад и все еще использовал эти уроки сегодня. Через главу Нью -Йорка у нас были лидеры дизайна, которые приходили и говорили с членами об их путешествии, такими как Алекс Центр Центра брендинга, или кураторские программы по истории дизайна и хип -хопа с творческими руководителями и художественными директорами, такими как Мишель Виллемс, Джулиан Александр и Амаечи Узойгве.
Фото любезно предоставлено Кэролайн Санги, дизайнером/фотографом
Еще одна важная мера, которую предприняла глава Нью -Йорка, — это обучение членства о плюсах и минусах ИИ. Конечно, ИИ — это обширная тема, которая вызывает широкий спектр ответов в нашем сообществе, от принятия его как инструмента до колебаний и беспокойства. AIGA NY признает, что ему необходимо поддерживать дизайнеров через множество проблем и возможностей, которые эти новые технологии представляют, как они принимаются в отрасли. Мы организовали мероприятие с группой адвокатов, которые часто работают с дизайнерскими фирмами, чтобы делиться пониманием, лучшими практиками и того, как люди могут защитить себя и свою работу.
Будь то наставничество или предложение дизайнеров, чтобы помочь в дальнейшей карьере, AIGA существует, чтобы служить сообществу, жаждущему знаний и связи. Это единственное, что участники неоднократно процитируют: необходимость помочь ориентироваться в их карьере и причастии.
Перспективы из Нью -Йорка Айга
Что для вас значила Aiga NY на протяжении всей вашей карьеры?
Айга Нью -Йорк дорогой моему сердцу, потому что он открыл много дверей для возможностей в моей карьере. Это также был отличным источником сообщества и связи для меня так, как я не мог получить нигде, и я завел там друзей на всю жизнь. Больше всего повлияло на меня, так это миссия, стоящая за Aiga NY и людьми, управляющими миссией, которая действительно делает ее тем, кем она является. В частности, Стейси Панопулос сильно повлияла на меня. Когда я встретил ее, я сразу почувствовал поддержку и в безопасности. Я не чувствую себя в безопасности в каждом пространстве, в котором я нахожусь, но я всегда чувствовал себя в безопасности с ней. Она демонстрирует такую глубокую приверженность Aiga NY как организации, поддерживая ее бортовые принадлежности и членов, что нелегко. И она делает все это с большой честностью и вдумчивостью для всех. Этот человеческий элемент дает возможность Aiga NY; Я не просто думаю о событиях или ресурсах; Речь идет о людях, стоящих за этим, которые усердно работают, чтобы продвинуть эту отрасль и миссию вперед.
Что такое AIGA вашей мечты? Какие вещи вы хотите, чтобы AIGA могло бы добиться большего успеха, и какие у вас надежды на организацию?
Aiga NY оказал невероятное влияние на сообщество дизайнеров, и многие дизайнерские агентства процветают из -за того, что они предоставили для нашей отрасли. Если бы у меня была Aiga NY моей мечты, у меня была бы организация, которая усиливает и распространяет стандарты отрасли. Тот, который расширяет свой образовательный сферу для предприятий, которые находятся на стороне клиента. Одна из наиболее важных проблем в нашей области возникает из -за ошибочного обращения с клиентом, что приводит к низкой оплате труда, нереалистичным ожиданиям и свободной подаче. Дизайн часто рассматривается как «необязательный» или «приятно иметь» вместо того, чтобы служить незаменимым элементом и даже основополагающим для своего бизнеса. Необходим сдвиг мышления, и AIGA NY обладает возможностью управлять этим изменением. Это приблизительный пример, но публичная кампания, аналогичная рекламному совету, может включать рекламу на таких платформах, как LinkedIn, чтобы эффективно противостоять традиционным методам найма, чтобы они могли напрямую повлиять на бизнес-лидеров, или AIGA NY может создать ежегодный бизнес-отчет, анализирующий рентабельность инвестиций и стоимость инвестиций, что делает аргумент в качестве бизнес-преимущества. Если выполнить эффективно и хорошо распределять, это может продвинуть нашу отрасль вперед. У нас так много талантливых креативщиков, работающих в дизайне и рекламных пространствах, что построение этого будет в пределах нашей досягаемости.
Поделиться Biggers, креативным директором и основателем Салеа
Что для вас значила AIGA на протяжении всей вашей карьеры?
Когда я переехал в Нью -Йорк в начале своей карьеры, я в первую очередь обратился к AIGA для руководства: на кого или на что мне следует обращать внимание? Что мне делать или не делать, чтобы продвинуться в отрасли? Каковы эффективные способы отточить мой творческий процесс?
Спустя годы, будучи известным художественным / креативным директором, организация стала основным источником вдохновения, и мои отношения казались более семейными. Это была своего рода звучащая доска для моих собственных идей. В то время я работал в нескольких кварталах от галереи AIGA на 5 -й авеню, и я останавливался один или два раза в месяц, чтобы просто атаковать пространство и слушать работу внутри.
Мысленно отскакивая идеи, выскакиваясь за пространство и регистрация с организацией было похоже на посещение старого друга, который иногда бросал вызов моей точке зрения.
Позже в моей карьере, когда я взял на себя более неотъемлемую роль с Aiga NY в качестве наставника, члена совета директоров, а теперь как член совета директоров, AIGA NY был платформой, которая позволила мне достоверно поддерживать, влиять, вдохновлять и защищать других. Это также был замечательным способом для меня сотрудничать с теми, кто разделяет мои ценности, делая все возможное, чтобы помочь укрепить нью -йоркское дизайнерское сообщество, основанное на разнообразии его голосов.
Что такое AIGA вашей мечты?
Я никогда не думал «Айга своей мечты». Однако, как и другие организации, в которых я предпочитаю быть частью, лучшая версия, которую я могу себе представить,-это та, где моя «20-летняя я» чувствует себя комфортно и уверенно во всех способах, которыми я мог бы отображаться в качестве члена этой организации и ее сообщества.
Что вы хотели бы, чтобы AIGA мог бы сделать лучше?
AIGA NY, благодаря своему лидерству, членам и избирателям, обладает легендарной историей того, что агент перемен в мире дизайна и коммуникации. Воздействие было зарегистрировано, но оно не широко известно, особенно в работе последних 5-10 лет. Если есть одна возможность, которой организация могла бы воспользоваться преимуществом, — это то, что он будет немного больше, чтобы усилить способы, которыми они защищают возможности для всех голосов в нью -йоркском дизайнерском сообществе.
Как вы надеетесь на организацию в будущем?
Я надеюсь, что AIGA и AIGA NY остаются собирать места, которые приветствуют творчество, возглавляемое культурой, и почитают всех, кто решит его сосредоточить, а также стремление к совершенству в своем ремесле-будь то (дизайн), образованный в школе, самоучка или где-то посередине.
Арчи Белл IIкреативный директор Ford Foundation
Однажды друг сказал мне, что они чувствовали, что Айга очень похожа на закрытое сообщество, и они не были уверены, что они достаточно хороши, чтобы принадлежать. Имейте в виду, это был очень опытный дизайнер и человек, которым я очень восхищаюсь. Единственное, что я нашел в качестве президента главы Нью-Йорка, это то, что, когда я проходил свое пребывание в составе совета директоров-в дополнение к некоторым другим людям, которые занимали ту же позицию, и многие люди, которые у нас в настоящее время имеем в совете директоров-мы хотим, чтобы каждый дизайнер и любезный человек чувствовал себя желанными на наших мероприятиях и в нашей организации. Предыдущие члены совета директоров и лидеры работали сверхурочно, чтобы способствовать этим чувствам и настроениям к подходу, ориентированному на сообщество, и вдохновлять новых, молодых дизайнеров принять участие и помочь построить эти места.
Я планирую продолжать продвигать это вперед. Празднование нашей работы и по -настоящему выдающегося творчества во всей нашей области имеют решающее значение. Но это еще более значимо, когда все чувствуют себя приглашенными на вечеринку.
В конце концов, это должно быть сообщество вашей мечты.
Сара Уильямс-со-директор и творческий лидер для Beardwood & CoНезависимое агентство брендинга, принадлежащее женщине и странным, базирующимся в Нью-Йорке. Кроме того, она служит Президент AIGAгде она поддерживает миссию «отстаивать будущее дизайна для всех» посредством организации и проведения мероприятий на уровне сообщества.
