6% работодателей практикуют проверку соискателей на полиграфе при приеме на работу: 1% — по всем позициям, 5% — по отдельным позициям. По сравнению с аналогичным опросом 2022 года, использование детектора лжи для проверки соискателей стало менее распространенным (сегодня его используют 6%, 2 года назад – 10%). В свете нехватки рабочей силы компании отказываются от ненужных барьеров при найме.
Проверку на детекторе лжи сочли целесообразным 36% работодателей: 1% — по всем функциям, 35% — только по отдельным функциям (в основном связанным с финансами и материальной ответственностью).
Среди экономически активных россиян 67% готовы пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу21% против таких вступительных испытаний.
Наиболее лояльно к проверкам на детекторе лжи оказались опрошенные в возрасте до 24 лет: 77% из них не против тестирования.
В опросе сервиса SuperJob Career Start приняли участие HR-менеджеры и экономически активные граждане со всех районов страны.
