Дата окончания публикации вакансии: 6 декабря 2024 г.
Мы взяли тебя под свое крыло
Мы утка. Мы развиваем и расширяем возможности наших людей, развиваем отношения, вносим вклад в наше сообщество и празднуем каждый успех на этом пути. Мы делаем все это…Путь Aflac.
Aflac, компания из списка Fortune 500, является лидером отрасли в области продуктов добровольного страхования, по которым выплачиваются денежные средства непосредственно держателям полисов, и одним из самых известных брендов Америки. Aflac была признана журналом Ethisphere.com 50 лучшими рабочими местами по версии журнала Fortune и одной из самых этичных компаний в мире.
Наш бизнес заключается в том, чтобы быть рядом с нуждающимися людьми. Итак, спросите себя, вы утка? Если да, то в Афлаке у вас есть дом и процветающая карьера.
Обозначение работника — Эта роль на месте роль. Вам необходимо будет работать в офисе ASC в Колумбусе, штат Джорджия, в течение установленного рабочего графика.
Что нужно, чтобы добиться успеха в Aflac?
- Действовать добросовестно
- Эффективное общение
- Стремление к саморазвитию
- Обслуживание клиентов
- Поддержка перемен
- Поддержка организационных целей
- Работа с разнообразными группами населения
- Выступая в роли поборника перемен
- Демонстрация инициативы
- Развитие талантов
- Управление производительностью
Что нужно, чтобы добиться успеха в этой роли?
- Знание всех применимых политик и процедур компании; знание законов и правил OSHA и экологической безопасности, регулирующих рабочую среду
- Подтвержденный опыт чтения планов мебели, а также установки и модификации системной мебели.
- Умение контролировать и обучать членов команды правильной установке мебели.
- Знание и понимание законов, правил, политик, процедур, инструментов управления качеством, концепций/методологий, практик и методов управления персоналом.
- Способность помогать руководству с бюджетом отдела, сохраняя и улучшая стандарты качества.
- Умение работать с программным обеспечением для планирования интерьера, разработки документации и презентаций.
- Опыт работы со спецификациями мебели, управления запасами и координации действий с поставщиками.
- Глубокое понимание соблюдения требований ADA, практик устойчивого развития и оздоровительных инициатив при проектировании рабочего пространства.
- Отличные навыки тайм-менеджмента, управления проектами и управления материалами.
- Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, опыт выступления на городских/групповых презентациях.
Требуются образование и опыт
- Степень бакалавра в смежной области
- Опыт работы от четырех лет в дизайне интерьера, архитектуре, управлении объектами или в смежных областях.
- Один год на руководящей/старшей/контролирующей должности в разнообразной рабочей среде
Или эквивалентное сочетание образования и опыта
Основные обязанности и ответственность
- Руководить проектами по дизайну рабочих пространств и планированию пространства, обеспечивая своевременное завершение в рамках бюджета и организационных требований; координировать свои действия с соответствующими командами, чтобы обеспечить соответствие дизайна и строительства офиса потребностям размера и графика бизнес-подразделения.
- Организует и контролирует офисные переезды, обеспечивая плавный переход с минимальными нарушениями в работе; сообщает о планировании проектов для обеспечения надлежащей координации и эффективности персонала и ресурсов.
- Внедряет и совершенствует методы планирования пространства за счет использования различного программного обеспечения; разрабатывает и документирует макеты планирования пространства и спецификации мебели в соответствии с требованиями ADA, данными о мощности здания, стандартами бренда организации и единой эстетикой рабочего пространства.
- Направляет усилия по обеспечению устойчивого развития посредством планирования, разработки проектов и интеграции решений для рабочих пространств, управления жизненным циклом мебели, управления запасами оборудования и вывода мебели из эксплуатации; взаимодействие с представителями поставщика/производителя для обеспечения доставки и установки высококачественной мебели и материалов в соответствии со спецификациями.
- Включайте оздоровительные инициативы в дизайнерские проекты и сотрудничайте с HR-подразделениями и бизнес-подразделениями, чтобы предлагать решения, которые принесут пользу благополучию сотрудников; сотрудничать с внутренними контактами отдела, чтобы рабочее пространство отражало потребности сотрудников и повышало их опыт.
- Помогите с планировкой помещений и планированием корпоративных мероприятий и удобств зданий для повышения удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
- Помогает в разработке и реализации утвержденных планов для поддержки достижения целей отдела/подразделения; возглавляет и/или участвует в проектах и услугах, необходимых для поддержки и улучшения существующих процессов и услуг; поддерживает адекватный контроль над ресурсами для обеспечения текущей деятельности отдела в рамках установленного бюджета, производительности и стандартов эффективности; устанавливает и поддерживает эффективные рабочие отношения с внутренними клиентами и поставщиками услуг
- Руководит, мотивирует и тренирует команду; обеспечивает последовательную и конструктивную обратную связь с сотрудниками; обучает, развивает или определяет потребности сотрудников в обучении и ресурсах; ведет кадровый учет сотрудников; рекомендует изменения для более эффективной работы и повышения безопасности; планирует ежедневную работу персонала, чтобы обеспечить успешное своевременное и экономически эффективное выполнение операций группы, а также обеспечивает соблюдение сроков и стандартов производительности; рекомендует продвижение по службе, прекращение сотрудничества и т. д.
- Выполняет другие обязанности по мере необходимости
Всего наград
Этот диапазон вознаграждения зависит от уровня должности и учитывает широкий спектр факторов, которые учитываются при принятии решений о компенсации, включая, помимо прочего: образование, опыт, лицензии, сертификаты, географическое положение и внутреннюю справедливость. Ассортимент был создан добросовестно на основе информации, известной Aflac на момент публикации. Решения о компенсации зависят от обстоятельств каждого дела. Этот диапазон заработной платы не включает в себя какие-либо потенциальные поощрительные выплаты или льготы, однако такая информация будет предоставлена отдельно, когда это необходимо. Диапазон заработной платы на этой должности составляет от 57 000 до 145 000 долларов США.
В дополнение к базовой зарплате мы предлагаем ряд льгот для удовлетворения ваших потребностей, включая медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку, покрытие рецептурных лекарств, гибкие расходы на здравоохранение, гибкие расходы на уход за иждивенцами, дополнительные полисы Aflac (несчастный случай, рак, критическое заболевание). и Больничное возмещение, предлагаемое сотруднику бесплатно), планы 401(k), годовые бонусы и возможность приобретения акций компании. Ежегодно вам также будет предложено 11 оплачиваемых отпусков, до 20 дней отпуска по болезни, который может быть использован по любой причине, и, если вы имеете на это право, обязательный отпуск по болезни штата (сотрудникам Вашингтона начисляется 1 час отпуска по болезни за каждые 40 отработанных часов). и другие отпуска, если они имеют на это право, когда это необходимо для поддержания вашего физического, финансового и эмоционального благополучия. Компания Aflac соблюдает все применимые законы об отпусках, включая, помимо прочего, отпуск по болезни и безопасному отпуску, а также отпуск по усыновлению и отпуску по уходу за ребенком во всех штатах и населенных пунктах.
