Джозеф Катрино присоединился к сообществу Дартмута на этой неделе в качестве первого исполнительного директора Центра дизайна карьеры, Президент Сиан Лия Бейлок объявлен сегодня.
Назначение является последней разработкой в продолжающемся переосмыслении программы карьерного роста бакалавриата Дартмута — части президента по обязательству Бейлока, созданной на ее инаугурации инвестировать в пожизненную стоимость Дартмута путем расширения профессиональных консультирования для студентов и выпускников по всей своей карьере.
«Чтобы помочь студентам преуспеть после окончания учебы и в течение долгой и значимой карьеры после этого Дартмут должен поддерживать возможности для их определения карьерных путей, которые соответствуют их ценностям, сильным сторонам и стремлениям», — говорит президент Бейлок. «В Джо Катрино мы нашли проверенного лидера, который привносит подход к дизайну к карьере и планированию жизни. Я рад приветствовать его в Ганновере.
Катрино был нанят, чтобы возглавить Центр карьерного дизайна, который будет включать и расширять Центр профессионального развития в лучший в своем роде ресурс для студентов, чтобы наметить свое будущее за пределами Дартмута.
«Джо привносит ориентированный на студентов подход к дизайну карьеры, который позволит студентам выявлять и исследовать свои интересы, когда они начинают ориентироваться Энн ХудакПолем
Цитировать
Дизайн карьеры — это помощь людям ориентироваться в своих профессиональных путешествиях, применяя мышление дизайнера, чтобы активно сформировать жизнь смысла и цели.
Катрино был совсем недавно исполнительным директором по карьере и жизни в Тринити -колледже в Хартфорде, штат Коннектикут, что усилило развитие карьеры колледжа, успех студентов и услуги по удержанию посредством единой рамки.
«Дизайн карьеры — это оказание помощи людям ориентироваться в своих профессиональных путешествиях, применяя мышление дизайнера, чтобы активно сформировать жизнь смысла и цели», — говорит Катрино. «Это междисциплинарный, ориентированный на человека подход, который действительно касается понимания людей. Первый шаг — это сочувствие — заставляя студентов понять, кто они, чтобы они могли принимать обоснованные решения ».
По словам Катрино, подход к карьере особенно важен для студентов в то время, когда технологии и демография меняют ожидания рабочего места.
«Впервые в истории у нас есть пять поколений в рабочей силе — люди в возрасте 70 лет работают с людьми, только начинающимися с 22 года», — говорит он. «Мы должны помочь студентам быть ловкими в разных отраслях, иметь возможность сформулировать свои навыки и понять, как они могут сотрудничать с ИИ, чтобы использовать будущее работы».
Ключом к формированию видения центра будет сотрудничество с партнерами со всего кампуса и в сообществе выпускников.
«Я собираюсь в первые несколько месяцев, чтобы много слушать», — говорит Катрино. «Меня интересует все перспективы. Я хочу встретиться с преподавателями, студентами, сотрудниками и выпускниками и услышать, где есть совпадение, как мы можем сотрудничать, где есть потенциальные проблемы. Дизайтное мышление о творческом решении проблем ».
Краткосрочный комитет выпускников «Fit-for-Curpose» под председательством Майка Триплетта '96 будет служить консультантами Катрино в течение его первого года и помогать организовать каналы выпускников для обратной связи и участия в центре.
В преддверии запуска центра, в сентябре Дартмут открыл новый, центрально расположенный центр карьеры для бакалавриата в Макнутт-Холле и объявил анонимный подарок в размере 15 миллионов долларов США, в долларах за доллар, чтобы помочь собрать дополнительные 15 миллионов долларов США-для общей суммы 30 миллионов долларов миллион-для поддержки программы стажировки высшего уровня.
Цель состоит в том, чтобы сделать стажировки доступными для всех студентов, и для нового Центра карьерного дизайна, чтобы создать оптимизированный процесс, благодаря которому студенты обнаруживают возможности финансирования стажировки во многих программах кампуса, которые также облегчают их.
На сегодняшний день сообщество родителей, выпускников и друзей Дартмута собрало 5,8 миллиона долларов на цель.
Худак говорит, что ответ сообщества выпускников был в подавляющем большинстве положительных.
«С того момента, как мы объявили о проблеме по сбору средств, выпускники и семьи активизировались, чтобы поддержать идею о том, что стажировки во всех областях, включая те, которые традиционно не платят за стажировку или жилье, могут быть в пределах финансовой досягаемости всех студентов Дартмута». Она говорит.
Mayan Josebachvili '05член Попечительский советслужил в поисковом комитете, который нанял Катрино.
«Дартмут давно сформировал следующее поколение лидеров, и лучший в своем классе центр карьерного дизайна является ключом к продвижению этой миссии»,-говорит Йосебахвили. «Выпускники стремятся поддержать Джо в поднятии нашей работы здесь».
Катрино сыграл ряд ролей в Тринити, прежде чем принять участие в лидерстве Центра карьеры и дизайна жизни, в том числе в качестве старшего заместителя директора по маркетингу в Управлении по зачислению и успеху студентов, директору по развитию карьеры и специальным помощником вице -президента инновации.
Ранее он был заместителем декана по развитию карьеры в Школе коммуникаций Университета Куиннипиака и заместителем директора по приему и маркетингу в Университете Куиннипиака онлайн. Он работал адъюнкт -преподавателем в Куиннипиаке и в Университете Хартфорда и является консультантом по развитию курсов в Техасском колледже инноваций и дизайна A & M, а также в качестве фасилитатора студии в D.School's в Стэнфордском университете.
Катрино получил степень бакалавра в области истории с несовершеннолетним в области коммуникаций и связей с общественностью в Марист -колледже и продолжил магистрат в области коммуникации в Университете Хартфорда и степень магистра делового администрирования в Университете Куиннипиака. В настоящее время он работает над докторской степенью в области учебных систем и развития рабочей силы в государственном университете штата Миссисипи.
