- Эффективное сотрудничество между персоналом объекта, владельцами зданий, пользователями и консультантами имеет решающее значение для успеха зданий с нулевыми отходами.
- Получение сертификата TRUE подразумевает комплексный подход, включая поддержание 90%-го показателя переработки отходов со свалок, внедрение методов управления отходами на всех этапах и на всех этапах, а также обеспечение обучения и отчетности персонала.
- Такие инициативы, как политика «упаковки и вывоза», поощряют осознанное образование и сортировку отходов, способствуя формированию устойчивого поведения среди жильцов зданий.
Эта статья была написана журналом Work Design Magazine. Синтия Милотакоторый брал интервью у директора проекта Джессика Хейгес для Журнал рабочего дизайна.
Поскольку компании сталкиваются с растущим давлением, направленным на сокращение своего углеродного следа, офисные здания с нулевыми отходами являются ключевым аспектом формирования устойчивой, привлекательной и ориентированной на будущее рабочей среды. Они соответствуют более широким экологическим целям, одновременно повышая вовлеченность сотрудников, репутацию бренда и операционную эффективность.
Целью этих зданий является устранение отходов, отправляемых на свалки, за счет максимальной эффективности использования ресурсов, переработки и использования возобновляемых материалов.
«Здание с нулевым уровнем отходов функционирует таким образом, чтобы сокращать, повторно использовать, перерабатывать, компостировать или восстанавливать потоки твердых отходов, тем самым исключая возможность утилизации отходов на свалках или мусоросжигательных заводах», — говорится в заявлении. Федеральная программа управления энергетикой.
Рабочая сила будущего, особенно молодые поколения, все больше осознают важность устойчивого развития. Сотрудники с большей вероятностью выберут организации, которые ставят экологическую ответственность на первое место.
Офис с нулевыми отходами может стать мощным инструментом подбора персонала, демонстрирующим приверженность компании социальным и экологическим проблемам, что находит отклик у ищущих таланты людей, стремящихся к целеустремленной рабочей среде.
Офисы с нулевыми отходами часто подчеркивают использование нетоксичных, устойчивых материалов, которые способствуют улучшению качества воздуха в помещениях и созданию более здоровой среды в целом. Более здоровые рабочие пространства улучшают самочувствие сотрудников, сокращая количество больничных и повышая производительность.
В будущем работы, где благополучие сотрудников тесно связано с производительностью, создание таких условий имеет важное значение для успеха. Поскольку компании рассматривают будущие планы развития офисов, изучение успешных примеров может дать ключевое понимание передовой практики.
Директор проекта Джессика Хейгес рассказывает подробности о Chou Hall в Школе бизнеса Хааса Калифорнийского университета в Беркли.
История успеха здания Net-Zero
Chou Hall в UC Berkeley Haas School стал первым учебным зданием TRUE Zero Waste, сертифицированным в 2019 году. TRUE — это «программа сертификации нулевых отходов, которая помогает предприятиям, портфелям, мероприятиям и строительным площадкам проектировать систему без отходов» (Бирн, 2023). На сегодняшний день сертификацию TRUE получили более 300 предприятий в 28 странах.
«Проекты TRUE позволили сократить количество отходов в мире на 5,6 млн тонн», — сообщает USGBC, 2023.
Синтия Милота (CM): Какова история Chou Hall? Как появился проект и как вы в нем участвовали?
Джессика Хейгес (JH): Инициатива по созданию здания без отходов в Chou Hall стала результатом идеального сочетания сил. Проект получил поддержку всех заинтересованных сторон в кампусе — руководства, учреждений и студенческого сообщества — которые были мотивированы поддерживать инновационные решения в области устойчивого развития.
Школа бизнеса имени Хааса хотела стать «живой лабораторией», где можно было бы тестировать, применять и изучать решения в области устойчивого развития, выходя за рамки простого преподавания теории в классе.
Декан и главный операционный директор Haas в то время также активно поддерживали эту инициативу — и имели начальные средства для ее поддержки. Chou Hall был недавно построен, его открытие было запланировано на октябрь 2017 года.
Здание уже было на пути к получению сертификатов LEED и WELL, поэтому Хаас нацелился на «трифект», получив также сертификат TRUE. Кроме того, основной спонсор Chou Hall глубоко верил и выступал за инновации и устойчивое развитие.
Я начал свою магистерскую программу по нулевым отходам и цикличности в августе 2017 года. Мой однокурсник уже был вовлечен в проект; и как только он узнал о моем интересе и возможности поддержать программу сертификации, он взял меня в команду.
CM: Каковы цели сертификации TRUE и каков процесс ее получения?
ДжХ: Чтобы получить Сертификация GBCI TRUEна предприятии должно быть 12 последовательных месяцев с показателем перенаправления с полигона (перенаправления) 90%+. Важно отметить, что сжигание, включая сжигание отходов в энергию, не считается методом перенаправления.
Предприятиям также необходимо предоставить документально подтвержденные данные по утилизации отходов за базовый год и поддерживать уровень загрязнения ниже 10% для всех исходящих потоков отходов.
Процесс сертификации TRUE включает в себя получение баллов по 15 категориям, включая инновации, методы управления отходами на начальном этапе, обучение персонала и отчетность.
В отличие от других программ сертификации, TRUE использует целостный подход, стремясь повлиять не только на управление отходами на месте, но и на методы работы вверх и вниз по цепочке поставок. Чтобы поддерживать актуальность своей сертификации, предприятия должны поддерживать уровень перенаправления выше 90% и представлять ежегодные отчеты.
CM: Какие уроки были извлечены из процесса сертификации и текущей деятельности Chou Hall?
ДжХ: С момента сертификации Chou Hall продолжает процветать. Он остается ярким примером успешного внедрения нулевых отходов, выступая ключевым отличием Haas от других программ MBA, ориентированных на устойчивое развитие. Он стал путеводной звездой для других зданий на территории кампуса и теперь расширяется, чтобы включить другие здания в экосистему Haas.
За два года работы над нулевыми отходами в Chou Hall наша команда многому научилась. Вот некоторые из наиболее важных выводов и рекомендаций, которые мы сделали на основе нашего опыта:
- Раннее взаимодействие с заинтересованными сторонами: Привлеките ключевых лиц, принимающих решения, на раннем этапе. Четко определите их роли в инициативе и держите их в курсе, чтобы обеспечить заинтересованность на протяжении всего процесса.
- Комплексное образование: Разработайте многоканальную образовательную кампанию, адаптированную под вашу конкретную аудиторию, и осуществляйте ее настойчиво. Эффективная коммуникация имеет решающее значение для успеха.
- Эффективное управление программой: Соберите команду, увлеченную и преданную своему делу, для управления программой. Неудачи неизбежны, поэтому методический подход и прочные отношения с заинтересованными сторонами имеют решающее значение.
- Вопросы финансирования: Устной поддержки недостаточно. Обеспечьте целенаправленное, регулярное и достаточное финансирование для поддержки инфраструктуры инициативы и текущих операций.
- Планирование мероприятий: Мероприятия часто приводят к образованию гораздо большего количества отходов, чем предполагалось, а управление отходами во время мероприятий требует тщательного планирования, позволяющего учитывать конкурирующие приоритеты и ограничения ресурсов.
- Аудит отходов имеет большое значение: Проводите аудит отходов (также известный как исследование характеристик отходов), чтобы получить ценную информацию о типах и объемах образующихся отходов. Это поможет вам направить усилия и усовершенствовать программу. Аудит отходов также может быть отличным инструментом вовлечения: вовлекайте членов сообщества, сортируя мусор, надевая костюмы химзащиты!
CM: Вы упомянули, что успех предприятий с нулевыми отходами во многом обусловлен партнерством между командой по обслуживанию объектов, владельцем и различными консультантами. Можете ли вы подробнее рассказать об этом партнерстве и почему оно так важно?
ДжХ: Персонал объекта является основой внедрения и обслуживания нулевых отходов. Они внедряют изменения в инфраструктуре, необходимые для продвижения нулевых отходов, такие как установка контейнеров для компоста и переработки и посудомоечных машин. Персонал по обслуживанию и уборке имеет важное значение, поскольку в конечном итоге обеспечивает надлежащую сортировку отходов, размещая отходы в предназначенных для сбора контейнерах и предотвращая загрязнение.
Владельцы зданий играют ключевую роль в утверждении компонентов на объекте, например, установки посудомоечных машин, что жизненно важно для сокращения отходов. Их поддержка имеет важное значение для разблокировки инициатив по нулевому количеству отходов. И, наконец, Успех любой программы «ноль отходов» зависит от сотрудничества жильцов здания. Это означает правильную сортировку отходов и отказ от ненужной печати.
Успех любой программы «ноль отходов» зависит от сотрудничества жильцов здания.
КМ: Как известная кемпинговая фраза «упаковал вещи, упаковал вещи» применима к зданиям с нулевыми отходами?
ДжХ: Менталитет «упаковка в, упаковка наружу» имеет важное значение для практики нулевых отходов. Основная идея имеет два аспекта:
- Он основан на понимании того, что мы не должны привозить и оставлять свои отходы где-либо еще, и
- Это создает «толчок неудобствам». Усложняя задачу выбрасывания отходов, люди могут быть менее склонны заниматься деятельностью, приводящей к образованию отходов.
Тем не менее, это не решение для каждой ситуации, и важно признавать проблемы доступности. Не все люди имеют равный доступ к многоразовым и одноразовым предметам потребления.
Доступность может варьироваться в зависимости от множества факторов, и существуют финансовые и временные ограничения для выбора менее удобных практик потребления. Физические ограничения также могут быть барьером для людей с ограниченными возможностями, которые могут не иметь возможности выбирать многоразовое потребление (например, пить напиток без трубочки).
Однако, в конечном счете, менталитет «загрузиться, упаковаться» направлен на то, чтобы рассматривать все места как дикую природу и предпринимать сознательные усилия для мониторинга и минимизации нашего негативного воздействия. Это одна из тактик для продвижения поведенческих изменений в сторону снижения наших нынешних неустойчивых темпов производства отходов.
«В Chou Hall нет мусорных баков», — говорится в сообщении. Ассоциация по переработке отходов Северной Калифорнии. «Вы не ослышались! Их политика сбора и утилизации мусора помогает студентам и сотрудникам осознавать, какие отходы они производят».
CM: Как Chou Hall повлиял на работу других зданий в кампусе Беркли? Видите ли вы изменения в поведении студентов в отношении образования отходов?
ДжХ: Калифорнийский университет в Беркли разработал собственную программу «ноль отходов» воплощая в себе многие принципы сертификации TRUE, которая внедряется в зданиях по всему кампусу. Хотя и не сертифицированы TRUE, все новые здания в Калифорнийском университете в Беркли спроектированы так, чтобы быть нулевыми отходами.
Наблюдается явное изменение в поведении студентов — они все больше берут на себя ответственность и гордятся устойчивостью своего кампуса. По всему кампусу размещены созданные студентами знаки, программы, клубы и политики в поддержку образования по сокращению отходов, а также инфраструктурных и программных изменений.
Это мощно и заряжает энергией. Такая вовлеченность студентов не уникальна, но она оказывает влияние на достижение таких амбициозных целей в области устойчивого развития.
Начало работы на рабочем месте
Чтобы помочь компаниям начать путь к нулевым отходам в офисе, д-р Ник Беккер предлагает «18 советов по нулевым отходам для внедрения на рабочем месте» (Беккер, 2024). Вот несколько концепций для начала.
Для полного списка посетите Советы по ClimateSort/zero-waste.
Более стратегические стратегии нулевых отходов включают поощрение идей сотрудников и клиентов по вопросам устойчивости, выход за рамки пилотных проектов для создания долгосрочных инициатив по нулевым офисным отходам. Сотрудничайте с командой по объектам, руководством здания и вашим сообществом, чтобы подчеркнуть инициативы нулевых отходов.
Chou Hall — яркий пример здания с нулевыми отходами, сертифицированного TRUE и оказывающего положительное влияние на нулевые отходы по всему кампусу Калифорнийского университета в Беркли. Функционируя как объект с нулевыми отходами в течение 6 лет, успех проекта Chou Hall в планировании и текущей эксплуатации зависит от эффективного сотрудничества между персоналом объекта, владельцами здания, пользователями здания и консультантами.
Устранение отходов может быть достигнуто путем сокращения, повторного использования, переработки и компостирования, что позволит не допустить их попадания на свалки или мусоросжигательные заводы.
