Ветер перемен: чем полезна смена работы? Как часто вы меняете работу?

Идеал старшего поколения – проработать сорок лет в одной компании и выйти на пенсию с благодарственным письмом за трудоустройство – постепенно уходит в прошлое. 40% современных россиян меняют работу каждые 5 лет, еще 28% — каждые 3 года. В этой статье Илона Багрова, психолог и профориентатор Московского городского открытого колледжа, рассказала о пользе частой смены места работы.

Жизнь – это непрерывный процесс развития и изменений. Профессиональная среда — это то место, где изменения могут быть наиболее полезными. Несмотря на это, многие люди испытывают стресс перед сменой работы и сохраняют ее, даже если условия далеки от идеальных.

Причины, по которым люди остаются на одной и той же работе, обычно выглядят так:

• вы любите людей, с которыми работаете;
• вы думаете, что в следующем году все обязательно изменится: вы получите прибавку к зарплате, перейдете на новую должность или купите удобное офисное кресло;
• в вашей личной жизни царит хаос, поэтому переход на новую работу только усугубит ситуацию;
• смена работы сопряжена с определенным риском, и ты просто напуган.

Так почему же стоит избавиться от страхов и переехать на новое место?

Карьера

Если вы проработали в одной и той же должности в компании 3, 5 или 15 лет, вы делаете недостаточно для продвижения по карьерной лестнице. Возможно, у вашей компании нет возможностей вертикальной мобильности (продвижения) или вы уже у потолка. В этом случае смена места работы поможет вам освежить свои знания, освежить коммуникативные навыки и обнулить компетенции. – все это неизбежно приведет к очередному витку карьерного роста.

Другая компания может предложить более сложные проекты и задачи, с которыми вы еще не сталкивались – это позволит вам расширить свой кругозор и навыки. Вы столкнетесь с трудностями, которые помогут вам стать более компетентным специалистом. Например, если у вас уже есть опыт работы в разных сферах, вас можно считать кандидатом, который легко адаптируется к разным ролям и задачам. Этот может ускорить ваш карьерный рост и открыть доступ к более ответственным и хорошо оплачиваемым должностям.

Новый опыт

Регулярно меняя работу, вы сможете получить опыт работы в разных сферах рынка труда и в разных типах компаний. Работа аналитиком данных в технологической компании и менеджером по розничным продажам может дать вам уникальное представление о том, как работают компании и с какими проблемами они сталкиваются.

Переход на новую должность или сферу деятельности часто требует приобретения новых навыков и компетенций. Например, если вы переходите от финансов к маркетингу, вам необходимо изучить новые инструменты анализа данных или навыки контент-маркетинга. Этот Опыт может сделать вас более универсальным и привлекательным для будущих работодателей..

сеть

Нетворкинг – это построение социальных контактов (связей и знакомств) в сфере профессиональной деятельности. Это один из основных аргументов в пользу смены работы по нескольким причинам:

меняя работу, вы знакомитесь с новыми коллегами и профессионалами своего дела. У вас будет возможность поделиться опытом, знаниями и лучшими практиками. Вы можете узнать, какие методы используются в других компаниях, какие задачи они решают;

Расширив свои контакты, вы получите больше информации об актуальных вакансиях, проектах и ​​предложениях. Новые знакомые могут порекомендовать вас для интересных проектов или предложить работу. Это дает вам больше шансов найти должность, которая полностью соответствует вашим пожеланиям;

Если у вас хорошие связи в отрасли, вы можете получить ценные советы, поддержку и даже наставничество от более опытных коллег. Эти отношения помогут вам справиться с трудными ситуациями и продвинуться вверх по карьерной лестнице.

Выход из зоны комфорта

Страх перед неизвестностью часто мешает людям сменить работу. Но преодоление этого страха может стать невероятным источником личностного роста.

Выход из зоны комфорта — один из ключей к личному и профессиональному росту. Новые обязанности, ситуации и требования заставляют нас использовать весь свой потенциал. Кроме того, наше чувство уверенности в себе усиливается каждый раз, когда мы осваиваем что-то новое.

Смена работы требует адаптации к новым обстоятельствам.. Способность адаптироваться к изменениям имеет первостепенное значение в современном мире, где требования постоянно меняются. Привычка выходить из зоны комфорта делает нас более гибкими и эффективными.

Совет о том, что нужно проработать на одном месте хотя бы год, а то и 5 лет, устарел. Есть много причин начать искать работу или сразу начать искать новую.

Подумайте о смене работы, если:

• работа влияет на психическое здоровье и снижает качество жизни;
• позиция и требования к ней изменились и отклоняются от того, что вам обещали на собеседовании;
• вам предложили новую работу, и вы пожалеете, если не согласитесь на эту должность;
• вам предложили должность, за которую готовы платить значительно больше денег;
• вы переезжаете и не можете работать удаленно;
• ваш нынешний работодатель уходит, и вскоре вас могут уволить.

Переезд на новую должность и в новую компанию – это не только смена работы, но и возможность на лучшее будущее. Это возможность расширить кругозор, найти более подходящую сферу деятельности и улучшить качество жизни. Не бойтесь перемен, поскольку они могут стать ключевым фактором вашего личного и профессионального развития..

29.08.2023

Обновлено 29.08.2023